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日前，陜西長美科技有限責任公司探索構建黨建引領、產改賦能、暖心關愛“三位一體”產業工人隊伍建設改革模式，成功入選紅旗出版社2026年新時代企業深化產業工人隊伍建設改革優秀案例，為渭濱區乃至全省民營企業推進產改工作打造了可復制、可推廣的實踐樣本。

作為工信部首批專精特新“小巨人”企業、渭濱區產改重點企業，長美科技立足企業轉型升級對高技能人才的現實需求，把產業工人隊伍建設改革納入高質量發展全局，深耕民企產改新路徑，形成特色鮮明、成效顯著的工作體系。

黨建領航夯實根基。企業堅持以黨建帶工建、工建促產改，推動黨的創新理論直達生產車間、一線班組。優化職代會人員結構，職工代表占比提升至60%，吸納一線職工參與企業民主管理；注重從生產一線培育發展黨員，累計發展骨干黨員12名，切實提高了產業工人的政治榮譽感與話語權。

產改賦能暢通成長通道。公司打破身份與崗位壁壘，遴選11名優秀一線職工充實到管理和技術關鍵崗位。依托自建長美大學，按不低于工資總額2%足額列支年度培訓經費，搭建全覆蓋職工教育培訓體系；組建創新工作室聯盟，集聚人才合力開展技術攻堅。同時健全薪酬激勵機制，一線職工年均薪酬漲幅超13%，實現技能與收入同步提升。

暖心聚能厚植發展底氣。企業投入100余萬元升級改造職工公寓、職工餐廳，持續辦好集體生日會、金秋助學、困難職工幫扶慰問等暖心舉措，完善職工互助保障，豐富文體生活，切實增強職工歸屬感、幸福感，營造快樂工作、安心生活的良好氛圍。

產改賦能結出豐碩成果。目前，公司3名職工獲評副高級工程師，6人入選渭濱產業工匠人才庫，模具班組榮膺“全國工人先鋒號”。人才梯隊建設為企業創新注入強勁動能，主導產品市場占有率達32%，核心技術穩居國內領先、國際先進水平，企業躋身陜西省民營企業50強行列。

渭濱區將以長美科技為示范標桿，持續培育打造一批產改先進典型，以點帶面輻射引領，推動轄區民營企業以產改聚人才、強創新、促轉型，走出一條產業工人成長與企業高質量發展雙向賦能的新路徑。